Le jeudi 26 juin 2025 à 11h (CEST), Ulteam et Kor ont organisé un webinaire dédié à aider les organisations à construire une stratégie durable et performante en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et santé au travail. Cet événement, animé par des expertes reconnues, propose une approche méthodologique en 7 étapes clés, avec retours d’expérience concrets et outils actionnables. Il comprend également un zoom sur un calculateur de risques de santé, ainsi que des cas clients illustrant l’impact des actions mises en place.
🎧 Les intervenantes
- Célia Charpentier – consultante experte en bien-être, QVCT et risques psychosociaux chez Ulteam
- Dr Salam Abbara – médecin spécialiste en données de santé et épidémiologie chez Kor
- Sophie Agosta – CEO et cofondatrice de Kor, spécialiste des bilans de santé en entreprise
💡 Pourquoi ce webinaire est-il essentiel ?
Les entreprises font aujourd’hui face à plusieurs enjeux :
- Réglementaires : loi ANI, décret QVCT, directive CSRD
- Sociaux : attentes accrues des collaborateurs, importance de la marque employeur
- Financiers : coût de l’absentéisme estimé à 108 Mds€/an
Une stratégie QVCT bien structurée permet de répondre à ces défis, en agissant à la fois sur la santé physique et mentale, la prévention des risques et la performance globale de l’organisation.
Les 7 étapes pour structurer efficacement votre stratégie
1. Définir la vision
La première étape consiste à aligner la stratégie santé-QVCT avec les objectifs RH et business de l’entreprise. Il s’agit de fixer des objectifs concrets, par exemple réduire l’absentéisme de 15 % en deux ans, et de les construire collectivement à travers des ateliers stratégiques.
2. Faire un état des lieux
Cette étape permet d’identifier les dispositifs déjà en place, qu’ils soient internes ou proposés par la mutuelle. Il convient d’en évaluer l’usage, la satisfaction des salariés et leur pertinence. Une grille d’audit 360° peut être utilisée pour objectiver ce diagnostic. Les courtiers et mutuelles peuvent également fournir des informations clés sur les ressources activables.
3. Identifier les besoins
En s’appuyant sur les données RH (absentéisme, turnover), les enquêtes internes (QVCT, stress, climat social) et des outils comme le calculateur de risques de santé de Kor, il devient possible d’identifier les priorités d’action et de mieux comprendre les besoins spécifiques des collaborateurs.
📊 Découvrir le calculateur de risques de santé de Kor
4. Définir un plan d’action
Une fois les besoins identifiés, il faut définir une stratégie d’actions cohérente et globale. Celle-ci peut inclure des bilans de santé digitaux ou physiques, ainsi que des actions ciblées sur des thématiques telles que les troubles musculo-squelettiques (TMS), les maladies chroniques, la santé mentale et les risques psychosociaux (RPS), ou encore la nutrition et l’activité physique. Les formats varient : ateliers, webinaires, cours de sport, séances de dépistage ou accompagnement psychologique.
5. Instaurer une gouvernance
Pour assurer le suivi et la cohérence des actions, il est essentiel de constituer un comité QVCT impliquant les RH, les managers et les instances représentatives du personnel. Des ambassadeurs internes peuvent être désignés pour relayer et porter les initiatives sur le terrain, avec l’appui du kit ambassadeur proposé par Ulteam.
6. Suivre et valoriser
Le pilotage repose sur des indicateurs clés (KPIs) tels que les taux de participation, les niveaux de satisfaction et d’engagement. Il est important de valoriser les actions menées en communiquant leurs résultats via des supports visuels (tableaux de bord, infographies, newsletters). Ulteam met à disposition un reporting automatique à la suite de chaque atelier.
7. Animer toute l’année
La stratégie QVCT ne doit pas se résumer à une action ponctuelle : il est crucial d’assurer une animation continue tout au long de l’année. Cela passe par des campagnes thématiques régulières, des rappels pour les bilans de santé, des défis collectifs, ou encore des packs QVCT clé-en-main adaptés aux temps forts de l’entreprise.
🛠️ Retours d'expérience
✨ Cas client : TotalEnergies
Objectif : centraliser et piloter la démarche QVCT à l’échelle de plusieurs pays (France, Belgique, Suisse).
Solutions mises en place : plateforme digitale SSO avec gestion des inscriptions, replays et contenus à la demande. Déploiement de challenges connectés et programmes bien-être. Organisation de centaines d’activités en présentiel et en visioconférence.
Communication et suivi : newsletters, notifications, relances automatiques, reporting complet (activités, sondages, enquêtes internes).
Résultat : une démarche QVCT unifiée, structurée et suivie sur l’ensemble du périmètre international.
✨ Cas client : Workday
Objectif : intégrer la santé physique et mentale dans la politique d’avantages sociaux à l’échelle internationale.
Solutions mises en place : bilan de santé digital pour tous, parcours approfondi en centre pour les 20 % les plus à risque. Complété par des téléconsultations de prévention, un accompagnement nutritionnel, des campagnes de vaccination, ainsi que des ateliers et webinaires de prévention.
Résultat : un programme complet, accessible et scientifiquement robuste, déployé dans plus de 30 pays dont la France.
📅 Cas client : 360Learning
Objectif : proposer une démarche de prévention santé accessible à tous les collaborateurs en France.
Solutions mises en place : bilans de santé digitaux et téléconsultations préventives personnalisées.
Résultats :
- 52 % de taux de participation
- 95 % des salariés ont appris quelque chose sur leur santé
- 86 % ont une meilleure opinion de leur employeur
- Note globale de satisfaction : 4,9/5
🙌 Conclusion
Nous espérons que ce contenu vous aura inspiré et apporté des repères concrets pour structurer votre propre démarche QVCT et santé au travail. Les témoignages clients, les retours d’expérience et les outils partagés durant le webinaire démontrent qu’une stratégie de santé proactive est aujourd’hui non seulement possible, mais aussi accessible et efficace.
Les équipes d’Ulteam et de Kor se tiennent à votre disposition pour prolonger les échanges, répondre à vos questions et vous accompagner dans la mise en œuvre d’une politique santé et bien-être adaptée à vos enjeux spécifiques.
Kor est la plateforme de santé proactive qui aide les entreprises à prendre soin de la santé physique et mentale des collaborateurs grâce à une nouvelle génération de check-ups digitaux et un accompagnement médical continu.
👉 Prendre rendez-vous avec Kor
Ulteam est une société experte en prévention santé, bien-être et QVCT. Nous proposons des solutions clés en main : ateliers animés par plus de 1 500 intervenants, plateforme digitale engageante, et opérations thématiques comme Octobre Rose ou Movember. Notre mission : vous aider à passer à l’action, durablement.
👉 Prendre rendez-vous avec Ulteam
